Was uns prägt

Warum Civica einen anderen Weg geht

Wir bieten Bildung, keine Beratung. Klare Inhalte, kein Druck – und Materialien, die wirklich weiterhelfen.

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Überblick

Was Civica auszeichnet

Sechs Eigenschaften, die unsere Arbeit von anderen Angeboten zum Thema Altersvorsorge unterscheiden.

Reine Bildung

Keine Finanzprodukte, kein Vertrieb. Nur Wissen, das Sie selbst einordnen können.

Ihr Tempo

Kein Zeitdruck. Die Inhalte sind so gestaltet, dass Sie sie verarbeiten können – nicht übernehmen müssen.

Einfache Sprache

Alle Fachbegriffe werden erklärt. Kein Vorkenntnisstand wird vorausgesetzt.

Nutzbare Materialien

Arbeitshefte und Checklisten, die nach dem Kurs weiter nützlich bleiben – nicht nur für den Moment.

Schweizer Fokus

Inhalte orientieren sich am Drei-Säulen-System und den in der Schweiz relevanten Strukturen.

B2B-Tauglichkeit

Unternehmen erhalten einen wiederverwendbaren Rahmen, den HR-Teams eigenständig einsetzen können.

Im Detail

Was hinter jedem Vorteil steckt

Pädagogische Kompetenz

Unser Team hat langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Wir wissen, wie Menschen mit wenig Vorwissen komplexe Themen aufnehmen – und richten unsere Formate danach aus. Kein Informationsüberfluss, keine übereilten Schritte.

Mehrstufige Kursstruktur
Lernbegleitung statt Frontalvortrag
Reflexionsfragen im Arbeitsheft

Praxisnahe Unterlagen

Alle Kurse werden von durchdachten Materialien begleitet. Keine generischen Informationsblätter – sondern Vorlagen und Checklisten, die direkt anwendbar sind und im Alltag als Nachschlagewerk dienen.

Strukturiertes Arbeitsheft (Steady Steps)
Ordnervorlagen und Pflegecheckliste
Wiederverwendbarer B2B-Rahmen

Persönliche Begleitung

Jede Sitzung wird von einer vertrauten Person aus unserem Team begleitet. Fragen sind willkommen, und wir nehmen uns Zeit, um Unklarheiten aus dem Weg zu räumen – ohne das Gespräch in eine andere Richtung zu lenken.

Fester Ansprechpartner pro Kurs
Klärung von Begriffen auf Nachfrage
Antwort auf Anfragen innerhalb von 2 Werktagen

Klare, faire Preise

Unsere Preise sind transparent und enthalten keine versteckten Folgekosten. CHF 140 für die Dokumentenorganisation, CHF 190 für den Steady Steps Kurs, CHF 870 für den Arbeitgeber-Bildungsrahmen – das, was vereinbart wird, ist das, was gilt.

Alles inklusive – keine Nachkäufe nötig
Kein Abo, keine Bindung
Rechnung auf Anfrage

Sichtbarer Lernfortschritt

Nach unseren Angeboten wissen die Teilnehmenden, welche Dokumente sie besitzen, wie das Vorsorgesystem grob aufgebaut ist und welche Fragen sie stellen sollten. Das ist ein konkreter Fortschritt – ohne individuelle Versprechen.

Mehr Überblick über eigene Unterlagen
Klarere Sprache im Umgang mit dem Thema
Fundierte Grundlage für eigene Entscheidungen

Vergleich

Civica im Vergleich

Was macht den Unterschied zu anderen Angeboten im Bereich Altersvorsorge?

Merkmal	Typische Anbieter	Civica
Kein Verkauf von Produkten
Einfache, verständliche Sprache
Materialien zum Mitnehmen	Teilweise
Kein Zeitdruck
B2B-Rahmen für Unternehmen	Selten
Transparente Preise ohne Folgekosten
Schweizer Kontext (Drei-Säulen)	Teilweise

Alleinstellungsmerkmale

Was es so nirgendwo sonst gibt

Steady Steps Methode

Ein eigens entwickeltes Kursformat, das Altersvorsorge in aufeinander aufbauende Schritte gliedert – damit nichts verloren geht und nichts überfordert.

Dokumenten-Ordnungssystem

Eine persönliche Sitzung, die sich ausschliesslich auf Ordnung und Übersicht konzentriert – ohne Bewertung der Dokumente oder Empfehlung von Massnahmen.

Autonomer B2B-Rahmen

Unternehmen erhalten ein vollständiges, eigenständig einsetzbares Konzept – kein laufendes Abonnement, keine Abhängigkeit.

Klare Abgrenzung zur Beratung

Wir kommunizieren offen, was wir tun – und was wir nicht tun. Das schützt Sie und schafft Vertrauen.

Meilensteine

Was wir bislang erreicht haben

340+

Teilnehmende aus der Deutschschweiz und der Romandie

Unternehmen mit eigenem Bildungsrahmen ausgestattet

Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung

4.7

Durchschnittliche Bewertung nach Kursabschluss

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